Creativity & Branding

劳拉·约翰逊和凯蒂:由大学关系呈现 eissinger

内通信 澳门新葡新京必须保持品牌,但你怎么有创意 同时仍然遵守?

它是你在观众的心目中占据的空间:劳拉和凯蒂定义他们认为品牌开始了演示。

品牌元素 是定位,音调和声音,视觉形象。这些帮助我们的观众 理出头绪。

驱动发现是 品牌地位,它展示了我们是谁,我们如何分开设置。品牌 位置被进一步细分。驱动是我们的激情来了解我们的世界。 探索是我们的重点和热情来改变我们的世界。它赋予学生 和社区。品牌地位成立于2006年,是所有关于 连接到澳门新葡新京的使命。

该品牌的声音 是领导和被想象力和大胆。语气配合,耐人寻味, 和激励。

为什么它很重要 连接到品牌?它可以帮助学生和教师的招聘。它 从事校友骄傲。品牌可以帮助安全研究提案和赠款。 这下我们可以传达我们的信息一把伞。

通过连接到 品牌,部门可以利用什么是已经工作的品牌 在高度重视全国举行。部门可以充分利用大学的 投资,它有助于扩大部门的故事了。

停留在品牌手段 在所有通信中使用的主色调应该是栗色和黄金。成为 有创意,有一些可以用来帮助区分口音的颜色 部门,和不同的图形元素也可使用。

成功的通信面板

communications panel

面板:
莫妮卡维特施托克, 通信部副主任,法学院
艾米莱顿, Director of Marketing & Sales, McNamara Alumni Center
丽莎gruszka, Director of Orientation Programs, Orientation & Transition Experiences

主持人:
肖恩·韦尔奇, 副主任,澳门新葡新京

大学传播者共享面板 他们的经验规划和执行非常成功的市场营销和通信 活动在大学。面板部件和主持人,所有之间 有多年的服务与大学从14-20年。

肖恩 与要求开始了谈话,“是什么让你兴奋约是U形 沟通?

  • 莫妮卡: 她有一个爱 通信和推进的使命和目标的组织。她 还继续通过新技术和新兴技术的学习。
  • 丽莎: 她的作品以新 学生和家庭,她得到观看他们与交互方式 被放出来的通信。她提到这是多么伟大的看到所有的 在一起召开,因为她知道她的团队的学生有一部分 把它们放在一起。
  • 艾米: 她万万没有想到,她 将在20年同样的工作。她爱她销售的产品和 相信她找来了队有优秀的客户服务。进化 通信保持她的兴趣与数字印刷的发展, 社交媒体。她继续由我们所能的方式来激励和挑战 通信。

肖恩 注意 如何有动力和自豪的u和如何在打印服务,他们 经常提醒学术使命本身。

肖恩 问: “什么是最有挑战性的项目或通信的一部分吗?”

  • 丽莎: 她说,因为 他们往往抗衡竞争的兴趣爱好,如中央单元 其他院系。每个人都有不同的角度。
    • 一个关键挑战是通信的消息 这是在那个特定的时间很重要。
    • 他们经常帮助确定什么是最好的策略 对于通信是因为有50-70部门沟通 学生们。
    • 另一个挑战正在与新 一代学生和理解他们,学习如何他们可能不 读取通讯发送出去。
  • 艾米: 一个很大的挑战是 有说服力的人谁不熟悉的U前来u代表事件。 非U客户经常假设有找到位置,停车难, 他们担心学生的干扰。他们有很多消息来 确保人,这是所有的管理。图片也已经超重要 在以卖会场消息。
  • 莫妮卡: 他们是前20名法 学校,所以他们在与他人竞争。他们面临的挑战是使 确保他们的消息说,明尼阿波利斯是要来的地方。打印 材料和社交媒体用于获取消息传递出去,并帮助 事件看起来更有趣。
    • 预算是另一种挑战,因为他们希望 做多是负担得起的。
    • 教师是一个挑战,因为他们有 他们如何想的事情,寻找那个想法是不符合怎么 部通信。
      • 他们 必须确保他们留在品牌。
      • 他们 要帮助教师理解为什么。

肖恩 问:“你是怎么克服的挑战和什么使它成功?”

  • 莫妮卡: 他们的年度影响力 给人报告是个大工程。面临的挑战是让人们捐赠。它 被证明是成功的,因为该报告提供的信息是状态 每年的资金越来越少,并且捐款是非常重要的。他们 报告结束后收到了许多捐款。
  • 丽莎: 最大的项目 采取的是金书。他们用大约需要六周左右的东西 14000页的文件夹与文件,它为学生成了喧宾夺主 家庭。研究之后所等高校在做, 他们用肖恩和丽莎曾在打印服务创造黄金书。 它是从学生的角度,而不是从部门的书面。 该出版物是主题为基础的,这意味着有一个部分上是安全的 涵盖的不仅仅是警务,作为一个例子更。
    • 我花了很多教练与部门 让他们改变他们的沟通。
    • 他们用外部编辑器,以确保有 一个声音,而不是很多在整个出版物。
  • 艾米: 该网站是一个 最重要的营销件。他们想通了,这不是有益 品牌属于在U,因为它不会捕捉非U客户。以来 他们是私人拥有的,他们可以做不同的事情。重新设计时, 网站,他们从根本上建议移动的M品牌的你带走。 相反,它们起到对建筑物的结构和使用丰富的色彩 像黄金和铜。动销品牌已经真正有效有它的 引进外部业务。他们已经获得了两项国家奖:日eknot.com 和uniquevenues.com。

肖恩: “什么 并在规划过程是什么样子?哪些细节是重要的?”

  • 丽莎: 他们找出什么 挑战他们要解决,比如让学生阅读他们的通讯。 与栗色和金重品牌和采用特殊的切出标签是 他们想要的元素包括。有很多谈判的来回 最终产品应该是什么样子。她的过程中,始终都配备了 主意,问,如果有可能,并通过步骤工作,做到这一点。
  • 莫妮卡: 大量打印的使用 在法学院。他们必须搞清楚自己的目标是什么,以及如何适应它 到整个消息。他们的许多捐助者都没有数字悟性和 影响了他们的焦点。她主要还与朱莉隆戈合作,以满足 她交谈过的愿景。他们经常在什么已经在做了 过去。它的迭代。人们可以有与印刷和信任 设计团队有助于使一个优秀的产品为好。
  • 艾米: 她爱的是 在那里她是在印刷会满足她。她经常勾勒出的想法 纸,把它交给肖恩。他们将有我们推荐什么对话或 应该怎样进行调整。她总是要一样品决定前质量 生产。开放的沟通一直是关键,它需要明确。

肖恩: “能够 你分享什么作曲了还是什么,正在处理呢?”

  • 艾米: 二月2020年, 将麦克纳马拉的20 周年。他们可能就会有一个 纪念标志和溜冰场对着广场。他们想要做的事情 将与U社区整合。他们也想活动 她们将举办自己是更多的使命驱动,如献血。
  • 丽莎: 他们正在寻找 他们已在网络和视频做什么。她也正在看的挑战 走在前面的snapchat作为通信渠道之一是学生 正在使用。
  • 莫妮卡: 他们转换成 drupal8。重新设计的网站是他们的大项目之一。他们也 与校友杂志的数字版工作。

问题 从观众

  • 艾米: 什么 建议你对给你的用户提供平台,分享他们的 在麦克纳马拉的经历?
    • 艾米: 客户 是他们的伟大的大使,并帮助销售场地。标记和一般社会 媒体是有利于自己也是如此。他们也要求分享的职位,他们收到 很多来自客户的表扬信。
  • 丽莎: 怎么样 可等部门在他们的通信更加战略?你怎么 打开这些谈话,使他们在孤岛不是?
    • 丽莎: 他们 这样做,他们采取所有这一切通过共享通信的审计 部门定位。内容地图创建和他们经常弄清楚 信息被共享。他们寻找冗余,从而消除和 这是需要强调的诸如学术期望。部门得到 执教于什么他们的消息,所以它没有被不断重复。 移动到Salesforce将帮助他们跟踪正在传递的消息更容易。
  • 为了每一个: 能够 你谈一些不同的措施来评估是否您的沟通 是成功还是失败?
    • 艾米: 他们 有要求的表单“你是怎么知道我们的。”他们也有一个促销代码 有时,如果它的使用,也告诉他们成功的为好。
    • 莫妮卡: 这被发送到捐助者任何具有特殊的跟踪。他们能够比较 有多少人对捐赠多少的来信。他们还检查 他们提到了与社交媒体。